Formación y colaboración

Formación
y colaboración

El Grupo potencia a sus empleados fomentando la escucha y el diálogo, favoreciendo el compromiso y desarrollando las competencias. La formación es un área clave del desarrollo profesional y personal de los empleados, y ayuda a la empresa a rendir más eficazmente.

En la encrucijada entre las necesidades de la empresa y las de sus empleados, permite a la empresa responder a las exigencias de los cambios internos y externos, ya estén relacionados con profesiones o tecnologías, ya sean técnicos o no técnicos, y apoyar la estrategia de la empresa, manteniendo y reforzando al mismo tiempo la empleabilidad de sus empleados.

El objetivo es fomentar una cultura de rendimiento y desarrollo. Para ello, el Grupo ha puesto en marcha un plan de formación que permite a todos los empleados mantener al día sus competencias y conocimientos, así como desarrollarse y progresar, al servicio de la estrategia y contribuyendo a los resultados de la empresa.

Establecemos programas de formación basados en las necesidades de nuestros empleados y de la empresa. Éstas no se identifican exclusivamente durante las entrevistas profesionales. Organizamos formación interna desde la llegada de un nuevo empleado. Ofrecemos formación temática específica para nuestras líneas de negocio, la mayor parte de la cual se lleva a cabo internamente: transmisión de los conocimientos y el saber hacer de la empresa por parte de los empleados más experimentados.